Articolo a cura di Previdenza e Fisco – Patronato Senas La NASpI (Nuova Assicurazione Sociale per l’Impiego) rappresenta uno dei principali strumenti di tutela per i lavoratori che perdono involontariamente il lavoro. Con le novità NASpI 2026, vengono confermati alcuni principi fondamentali della misura, ma restano aspetti delicati che richiedono attenzione, soprattutto in fase di presentazione della domanda. Capire requisiti, durata, importo e tempistiche è essenziale per evitare errori che possono portare a ritardi o perdita del diritto all’indennità.

A cura di Previdenza e Fisco – Esperti in pratiche INPS e sostegni al reddito La NASpI (Nuova Assicurazione Sociale per l’Impiego) è l’indennità di disoccupazione riconosciuta dall’INPS a chi ha perso il lavoro in modo involontario. È un aiuto economico importante per chi sta attraversando un periodo di difficoltà e ha bisogno di un sostegno temporaneo in attesa di un nuovo impiego. In questa guida ti spieghiamo cos’è la NASpI, chi può richiederla, quali sono i requisiti e perché la domanda può essere fatta solo presso i nostri uffici Previdenza e Fisco.

Per chi perde involontariamente il lavoro, indennità di disoccupazione e NASpI rappresentano strumenti fondamentali per garantire un sostegno economico durante il periodo di inattività. Comprendere le differenze tra queste prestazioni, i requisiti necessari e le modalità di richiesta è essenziale per ottenere il beneficio correttamente.

La NASpI (Nuova Assicurazione Sociale per l’Impiego) è uno degli strumenti di sostegno al reddito più importanti per chi perde involontariamente il lavoro. Con l’entrata in vigore della Legge di Bilancio 2025, cambia un aspetto cruciale per alcuni beneficiari: è stato infatti introdotto un nuovo requisito contributivo, valido dal 1° gennaio 2025 per accedere alla prestazione. Vediamo insieme cosa prevede la norma, chi riguarda, e come comportarsi per non perdere il diritto all’indennità.

La NASpI (Nuova Assicurazione Sociale per l’Impiego) è un’indennità di disoccupazione erogata dall’INPS per i lavoratori che hanno perso involontariamente il proprio impiego.